Formations en entreprise

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Nous écrire1 800 663-2060, poste 2116

  • Courage managérial
  • Initiative et créativité
  • Stratégie intergénérationnelle
  • Engagement et mobilisation
  • Enquête appréciative
  • Évaluation/appréciation du rendement
  • Gestion du temps et de l’énergie
  • Gestion du stress
  • Innovation et équipe
  • Gestion de la turbulence
  • Équipes virtuelles
  • Management transversal
  • Conciliation travail – vie personnelle
  • Prise de décision/résolution de problème
  • Prévention du harcèlement psychologique
  • Mentorat
  • Leadership/leadership transformationnel
  • Techniques d’instruction/formation des formateurs
  • Favoriser l’intelligence collective par la valorisation des personnes
  • Gestion de la charge de travail et de l’efficacité
  • Gestion proactive de la main-d’œuvre (GPMO)
  • Gestion de la performance
  • Gestion participative
  • Délégation efficace
  • Techniques d’instruction avancées
  • Travail d’équipe
  • Communication de gestion
  • Gestion du changement
  • Gestion de la formation
  • Rôle-conseil
  • Santé psychologique au travail
  • Gestion de la relève
  • Gestion d’employés difficiles
  • L’animation de séances de codéveloppement
  • Vision concrète/opérationnalisation de la vision
  • Développement et gestion des compétences
  • Piloter une équipe des ressources humaines
  • Gestion de conflit
  • La reconnaissance : un levier d’engagement
  • Habiletés politiques
  • Animation de groupes
  • Éthique et gouvernance
  • Gestion au féminin
  • Gestion axée sur les personnes
  • Gestion des paradoxes
  • Les habiletés de supervision et l’engagement du personnel
  • Comment amener une équipe à innover?