Dates de diffusion : 11, 12 décembre 2018 et 15 janvier 2019
Objectifs
- Définir le processus de conception.
- Analyser le réel besoin de formation derrière la demande d’un client.
- Formuler des objectifs d’apprentissage en lien avec la performance attendue.
- Proposer des stratégies de développement optimisant les apprentissages et les outils d’évaluation.
- Rédiger un devis de formation.
- Concevoir un outil de présentation favorisant les apprentissages.
Éléments de contenu
- Processus de conception.
- Formulation d’un objectif d’apprentissage.
- Choisir la bonne stratégie de formation.
- Devis de formation.
- Découpage, stratégies pédagogiques, structure du contenu et outils de formation.
- Moyens d’évaluation.
Note
Avoir suivi la formation Modèle 70/30 et conditions d’apprentissage ou la formation Formateurs-facilitateurs.
