PÉRIODE D’INSCRIPTION TERMINÉE
Objectifs
- Identifier les rôles et les responsabilités des acteurs dans l’écosystème formation de son organisation.
- Expliquer le modèle d’apprentissage et les actions à poser pour l’appliquer.
- Expliquer l’importance des conditions d’apprentissage nécessaires à l’apprenant.
- Décrire les actions que le formateur-facilitateur doit faire pour créer ces conditions.
- Identifier les actions que le formateur-facilitateur doit faire lors de la présentation, de l’animation et de la démonstration pour optimiser les apprentissages.
- Préparer et réaliser la simulation d’une activité de formation.
- Expérimenter la réalité d’un apprenant lors d’une activité ludique.
Éléments de contenu
- Les rôles et les responsabilités des acteurs en formation et le modèle d’apprentissage.
- Les sept conditions d’apprentissage nécessaires à l’apprenant.
- La présentation, l’animation et la démonstration.
- La mise en pratique des apprentissages.
- La vision d’un apprenant.
Clientèle cible
Formateur et toute personne ayant à transmettre des connaissances dans un contexte formel, en salle ou en compagnonnage
