PÉRIODE D’INSCRIPTION TERMINÉE
Vous avez besoin de partager vos expertises et vos connaissances afin que votre organisation demeure performante? Vous voulez vous assurer d’un transfert des connaissances efficaces? Cette classe virtuelle vous permettra de créer des conditions optimales pour le transfert des compétences et, ainsi, accélérer la compréhension et l’acquisition de celles-ci par les apprenants.
Objectifs
- Reconnaître l’importance d’organiser des activités de soutien au développement de l’apprenant dans son organisation.
- Comprendre l’impact des différentes composantes du modèle d’apprentissage dans l’action.
- Adapter son intervention en tenant compte des conditions nécessaires à l’apprentissage.
Éléments de contenu
- Rôle et responsabilités des parties prenantes.
- Modèle d’apprentissage 70/30 : comment l’adulte apprend-il?
- Description et mise en pratique des sept conditions nécessaires à l’apprentissage.
Clientèle cible
Gestionnaire, expert de contenu ou toute personne ayant un rôle dans le transfert d’apprentissage.
Durée
2,5 heures
Il est IMPORTANT D’INSCRIRE UN SEUL PARTICIPANT PAR POSTE DE TRAVAIL afin de maximiser pleinement l’expérience participative de cette formation virtuelle.
