À l’aube d’une 4^e révolution industrielle, l’effervescence technologique, la transformation numérique, le big data et l’intelligence artificielle sont certains des nouveaux défis que doivent relever les organisations pour rester performantes, compétitives et attrayantes pour les jeunes générations. Dans ce contexte en évolution rapide, il devient impératif pour les organisations de se préparer à ces changements inévitables.

Opérer ce type de changement organisationnel sans une stratégie qui prête une attention particulière au facteur humain et à l’évolution des compétences, augmente de beaucoup le risque d’échec ou de complications.

Pour réussir cette opération délicate, ce déjeuner-conférence vous permettra :

• d’identifier les leviers du changement;
• de saisir l’importance de miser sur le développement des compétences et des talents;
• de favoriser une transformation structurée et harmonieuse par des initiatives concrètes.

Venez échanger avec nous sur les stratégies à mettre en place pour réussir une transformation de grande envergure et développer une culture de changement.