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Avez-vous un fort taux de roulement? Vivez-vous actuellement plusieurs départs volontaires ou involontaires? Avez-vous le sentiment d’être en train de perdre des connaissances essentielles au bon fonctionnement de votre organisation? Puisque le marché de l’emploi est particulièrement concurrentiel et que la tendance indique que les professionnels et les experts changent de plus en plus fréquemment d’organisations, ces dernières doivent s’assurer de ne pas être vulnérables face à cette situation. À cet égard, capter, inventorier et documenter les connaissances tacites et expérientielles, les savoirs critiques ainsi que les trucs du métier représentent un filet de sécurité pour les organisations et permet du même coup de mitiger les risques reliés aux personnes critiques en cas de départ volontaire ou non. Il s’agit d’une solution audacieuse pour retenir la mémoire de votre organisation et assurer la pérennité de vos activités.

Vous n’êtes pas familier avec le processus de transfert des connaissances, ses finalités, sa planification et les conditions de réussite? Venez entendre et discuter avec nos experts lors de notre prochaine Matinée Alia.