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Lors de l’embauche, la discrimination basée sur le genre, la race et la provenance est un sujet tabou, mais bien présent.

Existe-t-il une autre forme de discrimination au sein de nos organisations? Selon plusieurs chercheurs et gestionnaires, il semblerait que oui. Mais quelle est cette forme de discrimination qui pourrait nuire à l’évolution de nos organisations? La discrimination de compétences est un sujet qui ressort du lot.

Afin d’être mieux outillé pour remédier à ce phénomène souvent invisible, il est important de bien définir ce que c’est et de déterminer quelles stratégies mettre en place pour diminuer l’ampleur de cette réalité.

Venez entendre et discuter avec nos experts lors de notre prochaine Matinée Alia!