Le codéveloppement professionnel est une approche de formation qui mise sur le groupe et les interactions entre les participants pour favoriser l’atteinte de l’objectif fondamental, soit améliorer sa pratique professionnelle.
Le groupe constitue une communauté d’apprentissage qui partage les mêmes buts et utilise la même méthode : étude attentive d’une situation vécue par un participant et partage de savoirs pratiques surtout et de connaissances théoriques au besoin.
La diversité des personnalités et la multitude des expériences sont la richesse de cette approche.
Le groupe de codéveloppement professionnel, en mettant l’accent sur le partage d’expériences, sur la réflexion individuelle et collective, sur les interactions structurées, vise à élargir les capacités d’action et de réflexion de chaque membre du groupe.

Objectifs d’apprentissage
À la fin de cet atelier, les participants seront en mesure :

• de décrire le déroulement typique d’un atelier de codéveloppement professionnel;
• de mettre en place les conditions favorables à la démarche de codéveloppement;
• de développer les habiletés d’animation propres à la démarche de codéveloppement;
• d’animer un atelier de codéveloppement auprès de son équipe ou de ses pairs.

Clientèle ciblée
Gestionnaires, coordonnateurs et professionnels.