PÉRIODE D’INSCRIPTION TERMINÉE

En contexte de turbulences, le gestionnaire joue un rôle central dans le maintien d’une performance et d’un engagement dans son équipe. Il doit lui-même se donner des moyens pour gérer son énergie et son stress pour ensuite pouvoir accompagner les membres de son équipe dans leurs préoccupations respectives.

Les réflexes de gestion à maintenir ou à développer en temps de crise auront un effet sécurisant sur l’équipe. Que ce soit par la communication ou par le maintien de certains mécanismes de coordination, le gestionnaire aura un réel effet de soutien et de continuité sur les affaires durant cette période à traverser.

Objectifs

• Prendre conscience de l’importance de son rôle en tant que gestionnaire en contexte de turbulences.
• Identifier des réflexes permettant de garder une vision claire et un bon niveau d’énergie.

Éléments de contenu

• Le cercle vicieux d’une crise sur le personnel.
• Le rôle du leader en période de crise (clarté, bienveillance, support, réconfort).
• Les réflexes de gestion efficaces (individuels et collectifs).

Clientèle cible

Gestionnaires