Vous aimez travailler en équipe.

Vous croyez qu’une équipe performante passe par un bon climat de travail.

Le respect est une valeur fondamentale dans votre organisation.

Malgré tout, il arrive parfois que les rapports humains se transforment en situation nocive portant atteinte au bien-être des personnes et qui nous place souvent dans des positions inconfortables.

Voici un déjeuner-conférence qui vous aidera à réfléchir sur le mieux vivre ensemble afin :

• de clarifier différents concepts reliés aux manifestations de « l’irrespect » (incivilité, harcèlement psychologique et sexuel, conflit, droit de gestion, etc.);
• de reconnaître les signes avant-coureurs du harcèlement;
• d’identifier les impacts du manque de respect sur les personnes et les équipes;
• d’identifier les bonnes pratiques et les conditions gagnantes pour vos interventions;
• de développer des stratégies pour améliorer le climat de travail.

Cette formation s’adresse à toutes les personnes qui souhaitent accompagner leur organisation dans une culture de respect et de civilité et ainsi agir sur le climat de travail dans leur milieu.