Objectifs

Identifier les rôles et les responsabilités des acteurs dans l’écosystème formation de son organisation.
Expliquer le modèle d’apprentissage et les actions à poser pour l’appliquer.
Expliquer l’importance des conditions d’apprentissage nécessaires à l’apprenant.
Décrire les actions que le formateur-facilitateur doit faire pour créer ces conditions.
Identifier les actions que le formateur-facilitateur doit faire lors de la présentation, de l’animation et de la démonstration pour optimiser les apprentissages.
Préparer et réaliser la simulation d’une activité de formation.
Expérimenter la réalité d’un apprenant lors d’une activité ludique.

Éléments de contenu

Les rôles et les responsabilités des acteurs en formation et le modèle d’apprentissage.
Les sept conditions d’apprentissage nécessaires à l’apprenant.
La présentation, l’animation et la démonstration.
La mise en pratique des apprentissages.
La vision d’un apprenant.

Clientèle cible

Formateur et toute personne ayant à transmettre des connaissances dans un contexte formel, en salle ou en compagnonnage