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Parcours virtuel – Formateurs-facilitateurs (25 mai, 1 et 17 juin 2022)

25 mai 2022 de 9 h 00 à 11 h 30

Lieu :
En virtuel
-

Dates de diffusion

  • 25 mai 2022 de 9 h à 11 h 30
  • 1 juin 2022 de 9 h à 11 h 30
  • 17 juin 2022 de 13 h à 16 h

Objectifs

  • Identifier les évolutions actuelles de la formation.
  • Mesurer les impacts sur le rapport à l’apprentissage des apprenants.
  • Décrire les compétences attendues du formateur.
  • Expliquer les sept conditions d’apprentissage (SMAARRT).
  • Préciser les rôles et tâches du formateur-facilitateur.
  • Identifier ses points forts et points d’effort dans l’exercice de ce rôle.
  • Déterminer les bonnes pratiques pour se préparer et animer une formation.
  • Appliquer les bonnes pratiques d’animation.
  • Analyser les pratiques et techniques d’animation de ses pairs à l’aide d’une grille d’observation.
  • Résumer les bonnes pratiques d’animation.

Éléments de contenu

  • Évolutions de la formation.
  • Compétences attendues du formateur.
  • Description et mise en pratique des sept conditions nécessaires à l’apprentissage (SMAARRT).
  • Rôles, tâches et postures du formateur-facilitateur.
  • Acteurs en soutien du formateur.
  • Bonnes pratiques pour préparer et animer une formation.

Clientèle cible

Formateur et toute personne ayant à transmettre des connaissances dans un contexte formel, en salle ou en compagnonnage

 

Parcours_virtuel_Formateurs

Politique d’annulation

  

Détails

Date :
2022-05-25
Temps:
2022-05-25
Prix :
790 $
Catégorie :
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Lieu

En virtuel

Organisateur

Véronique Dion Roy, M.B.A., M. Sc., consultante en développement organisationnel
Site Web :
154

Véronique Dion Roy, M.B.A., M. Sc., consultante en développement organisationnel

Véronique Dion Roy détient une maîtrise en administration des affaires – M.B.A., profil gestion des entreprises avec une mineure en développement des personnes et des organisations. De plus, afin d’enrichir les interventions auprès d’une clientèle diversifiée, elle a complété une formation en leadership et coaching appliqué. Finalement, elle possède un baccalauréat en kinésiologie profil Santé Mieux-être ainsi qu’une maîtrise en médecine expérimentale. Depuis toujours, Véronique Dion Roy a eu à cœur de s’impliquer dans l’amélioration des environnements de travail. Cette dernière cumule une expérience significative dans des rôles de gestion, et ce, dans différents secteurs tels que le milieu municipal et principalement dans le milieu de la santé. Ses fonctions de chef d’équipe et de cadre intermédiaire en santé publique lui ont permis d’être en contact avec des gestionnaires de plusieurs types d’organisation (OSBL, secteur public, organisations parapubliques, municipales) et à divers niveaux (chefs d’équipe, cadres intermédiaires, directeurs, présidents, maires).